Konrad Dantas Kondzilla Palestrante DMT Palestras

Konrad Dantas (KondZilla)

Fundador da KondZilla, Konrad Dantas ensina organizações a hackear o mercado por meio da disrupção e a liderar times de todas as gerações.

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Konrad Dantas (KondZilla)

Fundador da KondZilla, Konrad Dantas ensina organizações a hackear o mercado por meio da disrupção e a liderar times de todas as gerações.

Sobre Konrad Dantas (KondZilla)

Com a ousadia de quem criou um império do zero e o rigor estratégico refinado em Harvard, Konrad Dantas é hoje um dos maiores arquitetos de negócios do Brasil. Sua visão transformou uma produtora independente em uma holding global de altíssima rentabilidade, e prova que a inovação real exige a quebra dos padrões estabelecidos.

A autoridade executiva de Konrad foi forjada na prática e chancelada nas instituições mais rigorosas do mundo. Hoje, aplica os ensinamentos da Harvard Business School nos conselhos da FIESP e em projetos disruptivos. Ele preserva a autenticidade magnética de quem dita tendências em vez de segui-las. Foi jurado do Shark Tank Brasil e nome disputado em palcos globais como SXSW, WebSummit, Harvard e MIT.

Konrad leva aos times corporativos um conteúdo pragmático, provocativo e focado em resultado: desenvolver talentos, liderar gerações que ainda não se entendem e fazer o negócio crescer em cenários imprevisíveis. Comanda, no mesmo time, criadores recém-revelados nas redes e executivos de multinacional, e transforma diferença geracional em força coletiva.

A espinha dorsal de sua fala é o próprio case da KondZilla, um laboratório vivo de business e economia criativa. Com capital próprio desde o dia zero, Konrad orquestrou o salto de uma operação enxuta para uma holding que domina audiovisual, música, licenciamento e agenciamento. Ele hackeou o sistema e desenhou modelos de negócios tão inovadores que hoje funcionam como bússola para empreendedores e organizações de todos os tamanhos.

Esse impacto executivo reverbera no topo da cadeia da publicidade e do entretenimento mundial. Sua capacidade singular de tirar ideias do papel e convertê-las em receita rendeu prêmios como o Cannes Lions. Com a audácia de quem cresceu na periferia do Guarujá e desafiou o improvável, ele sobe ao palco para provar que a inovação, quando aliada à autenticidade, é um poderoso motor capaz de gerar resultados explosivos e em larga escala.

Palestras

Temas de Konrad Dantas (KondZilla)

Disrupção com método

A maioria das empresas admira quem rompe padrões, mas trata a disrupção como golpe de sorte, algo que aconteceu, e não algo que se constrói. Konrad Dantas prova o contrário. Ao transformar um gênero ignorado no maior canal de música do YouTube da América Latina, criou um método replicável: testar rápido, errar barato, ouvir o público antes do especialista e decidir por comportamento real. A certeza que fica é prática: disrupção é método, e método se ensina, se replica e se aplica.

Diversidade geracional constrói o futuro dos negócios

No mesmo time convivem a Geração Z, que vive nas redes e cobra propósito imediato, e os profissionais experientes, que sustentam a estrutura e a governança. Konrad Dantas construiu uma gestão que faz esses dois mundos remarem na mesma direção e mostra como a diversidade geracional vira o alicerce dos negócios que ainda virão. Da periferia às reuniões com grandes players, traduz experiência, inovação e propósito em vantagem competitiva de longo prazo.

Como transformar diferença geracional em resultado

Uma organização pode reunir cinco gerações no mesmo time, cada uma com valores, linguagem e expectativas próprias. Sem liderança preparada, essa pluralidade vira atrito e perda de talento. Konrad Dantas lidera todos os dias adolescentes revelados nas redes e executivos de alto escalão, e ensina a construir o terreno comum onde todos fazem sentido juntos. Diferença geracional convertida em produtividade, no presente.

Mentor que revela talentos

Antes do reconhecimento como empresário, a carreira de Konrad Dantas se construiu ao descobrir e desenvolver talento, boa parte adolescentes que chegaram sem experiência e viraram grandes nomes do mercado de mídia. Nas empresas, ele abre os bastidores desse processo: como identifica, desenvolve e conduz um talento até o auge, e o que sustenta uma mentoria eficaz dentro de casa. O objetivo é formar mentores internos capazes de identificar, reter e potencializar quem ainda está começando.

Aprender fazendo: o que a educação pode emprestar do digital

A internet formou uma geração que aprende sozinha, no ritmo do vídeo e do tutorial. Konrad leva à educação uma pergunta que atravessa gestores, educadores e famílias: o que a escola pode aprender com quem se forma na prática, com o erro e pela reinvenção, fora da sala de aula? Ele une educação formal e aprendizado prático em uma reflexão sobre como formar estudantes mais criativos, resilientes e preparados para um mercado que recompensa quem sabe arriscar e se adaptar.

Formatos de atuação
Online Palestra Presencial

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