Mentor de alta liderança, autor do livro SOLO e consultor de grandes organizações, Felipe Urbano é uma das vozes mais atentas aos paradoxos, desafios e oportunidades que permeiam a jornada dos principais líderes do Brasil.
Mentor de alta liderança, autor do livro SOLO e consultor de grandes organizações, Felipe Urbano é uma das vozes mais atentas aos paradoxos, desafios e oportunidades que permeiam a jornada dos principais líderes do Brasil.
Autor do livro SOLO: Por uma Liderança Possível, Felipe é fundador da NaHar, consultoria especializada em transformação organizacional com foco na alta liderança. Doutorando em Liderança pela FGV, Mestre em Filosofia da Cultura e Foresight Practitioner pelo Institute for the Future (Palo Alto, Califórnia), construiu uma trajetória marcada pelo diálogo entre mundo corporativo, educação, psicodrama e filosofia.
Ao longo da carreira, já trabalhou com milhares de líderes e desenvolveu projetos para empresas como Itaú, Natura, Unilever, Bradesco, Santander, XP, Porto Seguro, Raízen e diversas outras grandes organizações. Sua atuação propõe uma reflexão profunda sobre os paradoxos da liderança atual, abordando temas como autoridade, escuta genuína, coerência, vulnerabilidade e tomada de decisão.
Em 2024, Felipe Urbano foi destaque na matéria de capa da revista Você RH, consolidando seu reconhecimento como uma das principais vozes sobre os desafios da alta liderança no Brasil. Também contribuiu com entrevistas para veículos como o Estadão, refletindo sobre temas como liderança, transformação no trabalho e os novos desafios dos executivos contemporâneos.
Em 2025, estreou como TEDSpeaker com a palestra “Sobre cadeiras e lideranças”, provocando reflexões sobre o verdadeiro papel de quem lidera. Ao compartilhar experiências e provocações, convida a audiência a repensar a liderança como um exercício de escuta, responsabilidade compartilhada e humanidade.
Com uma abordagem sem fórmulas prontas, Felipe Urbano leva aos palcos uma experiência que une repertório acadêmico, vivência prática e uma visão profundamente humana sobre o futuro da liderança. Hoje, é reconhecido como uma das vozes mais atentas aos paradoxos, desafios e oportunidades que moldam a atuação dos líderes e das organizações.
Uma reflexão sobre o desenvolvimento profissional a partir de uma visão integral do indivíduo, considerando a relação entre propósito, escolhas, times e a cultura organizacional que se constrói coletivamente.
Em um cenário de mudanças constantes e excesso de velocidade, uma provocação sobre a importância de liderar com clareza, consciência e presença, sem perder a si mesmo — nem aos outros — ao longo do caminho.
Uma conversa sobre os novos caminhos da liderança, valorizando a trajetória, as vulnerabilidades e a singularidade de cada indivíduo na construção de uma forma autêntica e humana de liderar.
Uma nova perspectiva sobre responsabilidade e comprometimento, mostrando como criar uma cultura de protagonismo baseada em autonomia, confiança e responsabilidade sem culpa ou controle excessivo.
Uma análise sobre como a cultura se manifesta nas atitudes cotidianas, nas decisões e nos comportamentos que acontecem além dos discursos, revelando aquilo que realmente é valorizado dentro das organizações.
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