Referência em comportamento, empatia e diversidade geracional, Tati Gracia transforma ciência em estratégia para fortalecer culturas, lideranças, marcas e resultados.
Referência em comportamento, empatia e diversidade geracional, Tati Gracia transforma ciência em estratégia para fortalecer culturas, lideranças, marcas e resultados.
Autora dos livros Empatia: Humanização além do Marketing e Diversa-Idade: empatia que conecta gerações no trabalho e na vida, colunista da Revista Consumidor Moderno e do Portal Viva, mestre em Análise do Comportamento Humano, pós-graduada em Gerontologia pelo Hospital Israelita Albert Einstein e MBA em Marketing, Tati combina conhecimento científico e experiência prática para promover inclusão, fortalecer a colaboração entre gerações e impulsionar a transformação organizacional.
Ao longo de sua carreira, ocupou posições de liderança em empresas como Ford, Natura e Mondelez International. Foi fundadora do ParPerfeito, liderou o lançamento do primeiro carro vendido online pela Ford, estruturou a área de Insights da Natura e atuou em frentes estratégicas de Inovação, Marketing Excellence e Growth na Mondelez, contribuindo para o crescimento de negócios e a evolução de grandes marcas.
Atualmente, é professora da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e assessora organizações na construção de culturas mais humanas, inclusivas e preparadas para os desafios das novas dinâmicas sociais e do mercado. Seu trabalho conecta pessoas, gerações e marcas por meio da empatia como estratégia para inovação, engajamento e resultados sustentáveis.
Como transformar a convivência entre diferentes gerações em inovação, colaboração e vantagem competitiva para fortalecer a cultura organizacional e os resultados do negócio.
Como transformar a empatia em estratégia para fortalecer marcas, compreender as mudanças demográficas e criar experiências mais humanas para colaboradores e clientes.
Como desenvolver a escuta ativa para fortalecer a comunicação, ampliar a confiança e construir equipes mais colaborativas, produtivas e humanas.
Como as transformações demográficas, tecnológicas e comportamentais estão redefinindo o consumo e o que empresas e líderes precisam fazer para continuar relevantes.
Como liderar com empatia, fortalecer relações de confiança e desenvolver equipes de alta performance sem abrir mão dos resultados.
Como a longevidade deixou de ser uma pauta social para se tornar uma agenda estratégica de mercado, cultura, consumo e liderança.
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